公司在深圳完成了内部股权激励方案

为促进公司持续健康发展，提高企业凝聚力和战斗力，规避员工的短期行为，维持企业战略的连贯性，吸引和保留关键人才，增强公司竞争实力，开拓公司与员工的双赢局面，倡导“共创、共担、共赢、共享”的价值理念，2019年8月7日至10日，公司总经理孙成永携高管在深圳参加了股权激励整体解决方案精华落地班，并制定了公司股权激励整体方案。

通过四天的学习，在股权激励专家的辅导下，顺利完成公司的股权激励方案，方案围绕“企业文化、目标分解、组织架构、绩效管控、股权激励”等多维度进行编制。这套方案落地，标志着公司与员工的利益共享机制正式诞生。

会后，总经理孙成永阐述了公司进行股权激励的初衷，他表示，推行股权激励，一方面是我们需要顺应时代发展的新管理模式；另一方面就是为了进一步提高员工的收入水平，提升公司的凝聚力，真正打造公司和员工的“利益共同体”和“命运共同体”，激发大家的积极性，分享公司的发展成果，最终实现公司与员工的共同成长、共同发展。

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